أعلن المصرف المتحد، اليوم، رعايته للمؤتمر الدولي للإدارة والابتكار في الضمان الاجتماعي والذي يعقد بالقاهرة في الفترة من 11- 13 فبراير 2025 الحالي.
اقرأ أيضًا:
يأتي ذلك تحت رعاية الدكتور مصطفي مدبولي، رئيس وزراء مصر وبتنظيم من الهيئة القومية للتامين الاجتماعي وبالتعاون مع الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي (الايسا).
افتتح اللواء جمال عوض، رئيس الهيئة القومية للتامينات الاجتماعية فاعليات المؤتمر بحضور الدكتور خالد عبد الغفار نائب رئيس الوزراء ووزير الصحة والسكان والدكتورة مايا مرسي – وزيرة التضامن الاجتماعي ومحمد جبران – وزير العمل ورئيس الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي (الايسا) ووفود الممثلة للدول الاجنبية ونخبة من الحضور.
يهدف المؤتمر الي تسليط الضوء علي احدث الابتكارات والممارسات العالمية في مجال الضمان الاجتماعي ودورها في تعزيز اهداف وتطبيقات التنمية المستدامة.
تحت شعار “التميز في الضمان الاجتماعي” تقام فاليات المؤتمر، الذي يناقش عدة محاور رئيسية منها : التخطيط الاستراتيجي وإدارة المخاطر – الإدارة والابتكار في الضمان الاجتماعي – تطور الحوكمة والإدارة لبناء مؤسسات ضمان اجتماعي مبتكرة ومرنة – دور الإبداع وسرعة الاستجابة في الاستمرارية والمرونة من أجل تعزيز ديناميكية الأعمال – تعزيز القيادة التعاونية – وتعزيز الشمولية من خلال تصميم الخدمات التي ترتكز علي احتياجات العملاء – فضلا عن دعم تنقل العمال وانقاذ الامتثال.
كذلك استعراض نماذج وتجارب لحالات وممارسات في الادارة والابتكار في الضمان الاجتماعي.
وصرح أشرف القاضي، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب، أن مشاركة المصرف المتحد جاءت استكمالًا للدور التنموي الذي يقوم به المصرف المتحد كشريك فعال في دعم الجهود الوطنية والإقليمية لتعزيز مفهوم الضمان الاجتماعي الشامل.
وأضاف أن الاستثمار في الابتكارات والمبادرات التنموية تعكس مدي التزام المؤسسة بدورها الاجتماعي في تحسين جودة الحياة وتحقيق العدالة الاجتماعية والتنمية المستدامة.
وأشار القاضي أن استراتيجية المصرف المتحد في هذا الشان تشمل ثلاث محاور متوازية:
المحور الاول : تطوير أداء فريق العمل بمختلف الفروع 68 والمنتشرة بجميع أنحاء الجمهورية، كذلك الإدارات المركزية من حيث زيادة الساعات التدريبية من خلال خطة تدريب وتطوير سنوية مكثفة تضم جميع مجالات العمل المصرفي والرقمي.
الثاني: توفير أعلي قدر من الحماية الاجتماعية لفريق العمل، من خلال وضع خطط للتطوير المؤسسي المستدام وتفعيل الرؤي نحو انظمة التقاعد والآليات الاستثمارية لتحقيق أعلي قدر من مزايا الحماية الاجتماعية ورفع معدلات النمو المستدام لفريق العمل علي مدار سنوات العمل الوظيفي وعند الوصول لسن التقاعد سواء علي صعيد الرعاية الصحية أو الحماية الاجتماعية.
الثالث: عملية تأهيل وتطوير شاملة ومكثف لجميع الطاقات البشرية بمختلف أعمارها لضمان التواصل المستمر علي الجانب المهني مما يضمن استمراية تبادل الخبرات لتحقيق عاعلي معايير الجودة العالمية.
اقرأ أيضًا:
وأوضح القاضي، أن المصرف المتحد يقدم لعملاءه حزمة من الخدمات المالية والرقمية التي تهدف الي تحقق رفاهية المواطن وتوفير الوقت والجهد، مثل: باقة “بنكك علي الخط” الرقمية والتي تعمل عيل مدار الساعة 7 ايام في الاسبوع وتشمل (الانترنت البنكي – الموبيل البنكي والحفظة الرقمية) كذلك مجموعة الحلول المالية المبتكرة، مثل: إدارة الثروات والسيولة النقدية.
كذلك التأجير التمويلي وتمويلات المشروعات الصغيرة والمتوسطة والمتناهية الصغر.
والتعاون مع I-Score لتقديم خدمة : الاستعلام اللحظي عن الجدارة الائتمانية والتسجيل في سجل الضمانات المنقولة سواء من خلال الموقع الالكتروني او ماكينات الصراف الآلي التفاعي.
