أعلن المصرف المتحد عن منح 80 موظف من فريق عمله جائزة الرئيس التنفيذي للتميز 2023 UB CEO’s Award، للعام الرابع على التوالي.
اقرأ أيضا:
بنك مصر يحصل على شهادة الأيزو في مجال إدارة الجودة القانونية من TUV southwest
وقال المصرف المتحد في بيان له، إن الهدف من منح الجوائز تشجيع المتميزين وزيادة الكفاءة والفاعلية للمؤسسة وربط الأداء بالأهداف والاستراتيجية العامة، وذلك من خلال إحداث حراك وتنافس سنوي يستهدف التطوير والابتكار في مجال الإدارة والعمل المصرفي والتقني وفقا لاحدث تطبيقات الممارسات المصرفية والرقمية العالمية الامر الذي يساهم في تحقيق التميو وكسب رضاء العملاء.
وقام أشرف القاضي، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب، بتكريم المتميزين الـ80 موظف.
وحضر التكريم كل من فرج عبد الحميد، نائب العضو المنتدب، ونيفين كشميري نائب العضو المنتدب لقطاعات الأعمال، ومعتز القصبي نائب العضو المنتدب، وأعضاء الهيئة الشرعية بالمصرف المتحد الدكتور مجدي عاشور المستشار الأكاديمي لمفتي الديار المصرية والدكتور عمرو الورداني امين لجنه الفتوي بدار الافتاء المصرية.
وتسهدف جائزة الرئيس التنفيذي للتميز 3202 UB CEO’s Award تطبيق مفاهيم عدة منها: ترسيخ مبادئ وقيم التميز جودة الخدمات المصرفية والحوكمة وتطبيقات التكنولوجية الرقمية وتلبية احتياجات العملاء وفقا للمقاييس العالمية تعميق القييم المؤسسة وتعزيز ثقافة التطوع المجتمعي.
وعقدت سلسلة من الاختبارات العملية والشخصية في مجال الاداء الوظيفي المحترف والعلوم المصرفية الحديثة والتطبيقات الرقيمة أظهرت المسابقة تميزا 80 من فريق عمل المصرف المتحد ممن يتسمون بالابتكار والتميز والقدرة الكبيرة على تطبيق أعلى معايير الجودة المصرفية العالمية.
وتعتمد جائزة رئيس المصرف المتحد للتميز 2023 UB CEO’s Award علي ثلاث محاور رئيسية هم:
المحور الأول: تحقيق رؤية واستراتيجية المصرف المتحد القائمة علي الابتكار وتشجيع المبدعين كأساس قوي لاستدامة النمو.
المحورالثاني : تحفيز اصحاب الأداء المتميز علي مستوي الفروع وخدمة العملاء. فضلا عن العمل علي جذب الشرئح المختلفة لتحقيق رؤية الدولة المصرية والبنك المركزي في التحول لمجتمع غير نقدي وتوسيع قاعد الشمول المالي.
المحور الثالث : تشجيع المشروعات الجماعية والأفكار المبتكرة للمنتجات او الخدمات. الامر الذي يشجع علي العمل بروح الفريق بهدف التميز وكسب رضاء العملاء وتعظيم النتائج.
وتعقيبا علي هذا التقليد السنوي يقول اشرف القاضي – الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب المصرف المتحد – انة سعيد بانطلاق هذا المارثون السنوي في نسخته الرابعة الذي يشهد حراك وظيفي وفكري وإبداعي وإداري داخل المصرف المتحد لتقديم مستوي متميز من الخدمات المصرفية وخلق تجربة استثنائية للعملاء.
وتعبر الجائزة عن تقدير المصرف المتحد للكفاءات البشرية. الامر الذي يشجيع أصحاب الأفكار المبدعة على المضى قدما نحو مزيد من الابتكارات خاصة فى مجال العمل المصرفى الرقمي.
وقال القاضي إن نتائج جائزة التميز علي مدار الاعوام الماضية تسلط الضوء على التجارب المؤسسية والإدارية الناجحة، وتعمل علي تكرّيم الكفاءات، مما يخلق فكراً قيادياً إيجابياً لدى القطاعات المختلفة، الأمر الذي يساهم في بناء مهارات وجدارات التميّز.
اقرأ أيضا:
وأكد رئيس المصرف المتحد على ضرورة تدعيم عملية التاهيل المكثف سواء المصرفي او التقني لهذه النماذج المتميزة من خلال الدورات التدريبية وورش العمل المتخصصة والتي يقدمها مجموعة من الخبراء في العديد من مجالات العمل المصرفي والرقمنة، الأمر الذي يعزز الرؤية المؤسسية والعمل التنظيمي لتحسين السلوك الابتكاري والابداعي وتنمية المعارف والمهارات الخاصة بالمشاركين.
