بلغ المعروض النقدي 10.352 تريليون جنيه (215.76 مليار دولار)
أظهرت بيانات من البنك المركزي المصري اليوم الخميس ارتفاع المعروض النقدي (ن2) في مصر 27.166% على أساس سنوي في مايو.
اقرأ أيضًا:
وبلغ المعروض النقدي 10.352 تريليون جنيه مصري (215.76 مليار دولار) ارتفاعا من 8.140 تريليون جنيه (169.58 مليار دولار) في الشهر نفسه من العام الماضي.
أفاد تقرير صادر عن معهد التمويل الدولي بأن مصر سددت 25 مليار دولار من دينها العام المحلي والخارجي منذ مارس الماضي.
وأوضح التقرير أن هذا السداد جاء نتيجة لصفقة رأس الحكمة، والتي تضمنت تحويل ودائع إماراتية بقيمة 11 مليار دولار لدى البنك المركزي إلى استثمارات بالعملة المحلية، إضافة إلى سداد سندات “يوروبوند” بقيمة ملياري دولار، مما يعادل 7% من الناتج المحلي.
وأشار المستثمرون، وفقاً لبيان المعهد، إلى أن مصر لديها سجل حافل من الالتزام المالي وتحقيق أهدافها المالية، وأن هدف الوصول بالفائض الأولي إلى 3.5% من الناتج المحلي قد يكون طموحاً، خاصة إذا أخذ في الاعتبار أن 1% من هذا الهدف ستأتي من حصيلة برنامج الطروحات الحكومية.
البنك المركزي يعلن الأحد إجازة بالقطاع المصرفي بمناسبة ذكرى 30 يونيو
أعلن البنك المركزي المصري عن قراره بتعطيل العمل بوحدات القطاع المصرفي يوم الأحد المقبل الموافق 30 يونيو 2024، بمناسبة ذكري ثورة 30 يونيو.
وذكر المركزي في بيان اليوم، أن البنوك تستأنف العمل بوحداتها صباح يوم الإثنين 1 يوليو 2024.
إجازة رسمية بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا بأن يكون يوم الأحد 30 يونيو 2024، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، مع استمرار أعمال الامتحانات في مواعيدها، وذلك بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو.
اقرأ أيضًا:
صندوق مصر السيادي يطلق شركة مع مستثمرين بقطاع التعليم خلال أيام
وزير العمل يُعلن موعد إجازة ذكرى ثورة 30 يونيو
وأعلنت وزارة العمل، في بيان أمس الثلاثاء، عن اعتبار يوم الأحد الموافق 30 يونيو الجاري، موعد إجازة ذكرى ثورة 30 يونيو، وتكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
وأصدرت “العمل”، كتابًا دوريًا بذلك إلى مديريات العمل بالمحافظات، لنشر أحكامه على مواقع العمل والإنتاج للعمل بمقتضاه.
وأكدت وزارة العمل، أن الإجازة للمخاطبين بأحكام قانون العمل، وأنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر طبقًا لنص المادة (52) من قانون العمل.
