أعلنت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والبيئة، انتهاء اللجنة العليا للقيادات بالوزارة، اليوم الأربعاء، من إجراء المقابلات الشخصية لـ425 متقدمًا لمسابقة الوزارة رقم 2 لسنة 2026، لشغل 119 درجة وظيفية قيادية بالإدارة المحلية في مختلف المحافظات.
وتشمل المسابقة عددًا من الوظائف القيادية بدرجات ممتازة وعالية ومدير عام، من بينها وظائف سكرتير عام، وسكرتير عام مساعد، ورئيس مركز ومدينة وحي، وذلك على مستوى جميع محافظات الجمهورية.
التنمية المحلية تواصل مقابلات المتقدمين للوظائف القيادية
وأوضحت وزيرة التنمية المحلية والبيئة أن المقابلات الشخصية تواصلت على مدار أيام الاثنين والثلاثاء والأربعاء من الأسبوع الجاري، ومن المقرر أن تختتم المرحلة الحالية من المقابلات غدًا الخميس، بإجراء مقابلات لنحو 100 متقدم آخر للمسابقة.
وأكدت أن الوزارة ستواصل استكمال المقابلات الشخصية للمتقدمين الذين تنطبق عليهم الشروط، عقب الانتهاء من فحص ملفاتهم، لافتة إلى أن إجمالي أعداد المتقدمين الذين تم فحص ملفاتهم وتنطبق عليهم الشروط يبلغ نحو 1370 متقدمًا.
ومن المقرر أن تستأنف اللجنة العليا للقيادات أعمال المقابلات خلال الأسبوع المقبل، لاستكمال تقييم باقي المتقدمين المستوفين للشروط.
تشكيل اللجنة العليا للقيادات بوزارة التنمية المحلية
وتضم اللجنة العليا للقيادات بوزارة التنمية المحلية والبيئة عددًا من المحافظين السابقين وقيادات الوزارة، وهم اللواء أحمد عبدالله، محافظ البحر الأحمر الأسبق، واللواء عبدالحميد الهجان، محافظ قنا والقليوبية الأسبق، واللواء أحمد صقر، محافظ الغربية الأسبق، والدكتور رضا فرحات، محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق.
كما تضم اللجنة الدكتور عصام شعت، مساعد الوزيرة لشئون الإدارة المحلية، والمستشار شادي الجرواني، المستشار القانوني للوزارة.
تقييم خبرات المتقدمين ومقترحات تطوير الإدارة المحلية
وأكدت الدكتورة منال عوض أن المقابلات الشخصية لا تقتصر على التعرف على الخبرات الوظيفية للمتقدمين، وإنما تستهدف أيضًا تقييم رؤيتهم وقدرتهم على تطوير الوظائف القيادية التي تقدموا لشغلها.
وتحرص اللجنة خلال المقابلات على مناقشة المتقدمين بشأن خبراتهم العملية، ومدى قدرتهم على التعامل مع ملفات الإدارة المحلية المختلفة، إلى جانب الاستماع إلى مقترحاتهم وأفكارهم بشأن تطوير الأداء وتحسين مستوى العمل داخل الوحدات المحلية.
وتأتي مسابقة الوظائف القيادية في إطار جهود وزارة التنمية المحلية والبيئة لاختيار الكفاءات القادرة على تحمل مسؤوليات المناصب القيادية بالمحافظات، ودعم منظومة الإدارة المحلية بعناصر تمتلك الخبرة والكفاءة والقدرة على تطوير الأداء.
كما تستهدف المسابقة تعزيز كفاءة القيادات المحلية وتحسين آليات العمل داخل المحافظات، بما ينعكس على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، ورفع كفاءة إدارة الملفات التنموية والخدمية المختلفة.
